欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[问答] 简述淘汰管理的技巧。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述建立员工申诉制度的意义。 下一篇:简述淘汰管理的原则。

  • 我要回答: 网友(3.141.42.23)
  •   
  •   热门题目: 1.在处理冲突时,管理者让冲突双  2.员工没有与组织终止雇佣契约关  3.在倾听的层次中,最高层次的听

随机题目

通过建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为()
只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心的沟通网络是()
企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种模式称为()
在员工关系中,一方没有履行某一义务,他方可以免除另一相对义务的履行,这体现了员工关系特征中的()
试述员工关系管理的主要内容。
随机题库
  • ●  主治医师(普外科)
  • ●  临床执业医师实践技能
  • ●  CMS专题9
  • ●  医学诊断学
  • ●  公共基础知识2
  • ●  一站到底答案
  • ●  正高(麻醉学)
  • ●  电力线路工试题
  • ●  中外教育管理史试题
  • ●  压滤机工试题
  • ●  硫磺回收装置操作工考试试题
  • ●  设计与人文
  • ●  冲压工艺与模具设计试题
  • ●  肿瘤科专业理论题库
  • ●  疾病控制综合练习试题
  • ●  智慧树题库3
  • ●  MBA
  • ●  智慧树题库D
  • ●  智慧树题库公众号
  • ●  职业道德与理论知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1