问题描述：
[单选]
通过组织结构设计使企业各职能部门的责、权、利相互匹配。形成最佳的业务组合和协作模式。同时将企业主要职能部门的工作内容进行分解，企业各部门的岗位或职能的划分更为科学和合理。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_。
A．岗位分解合理原则
B．职权和责任对等原则
C．有效的管理层次与管理幅度原则
D．专业化原则
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上一篇：在成衣企业组织结构中，结构可以从专业化的分工中取得效率，但可能会为了职能目标而看不见生产过程中全局的最佳利益;结构比较适合规模较大，有多个产品线的企业，但其缺陷是活动和资源的重复配置。
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