问题描述：
[问答]
运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（）。 A.目标导向 B.注重工作质量 C.可操作性 D.指标的稳定性 E.多采用定性指标
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（）。 A.引来企业窥察者 B.内部容易产生勾心斗角 C.容易导致企业的视野变窄 D.会导致“近亲繁殖”
下一篇：关键绩效指标法（KPI）是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（）。 A.关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的 B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核 C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效 D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
- 我要回答: 网友(13.58.188.166)
- 热门题目: 1.生产者市场的购买类型不包括以 2.传统意义上的市场营销是指（） 3.关系市场营销的核心是（）。