问题描述：
[问答]
运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（）。 A.目标导向 B.注重工作质量 C.可操作性 D.指标的稳定性 E.多采用定性指标
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下一篇：关键绩效指标法（KPI）是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（）。 A.关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的 B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核 C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效 D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
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