问题描述：
[单选]
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度，（）角度，内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
A．客户
B．外部流程
C．员工个人
D．职业发展
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.15.237.123)
- 热门题目: 1.员工绩效目标的执行和实现主要 2.绩效内容包括绩效指标和（） 3.员工薪酬结构中，用来承认员工