问题描述：
[单选]
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理（）的意义。
A．有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B．有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C．有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D．有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
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