欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析

问题描述:

[单选] 最初由美国联邦政府使用的工作评价方法是
A.评分法 B.分类法 C.排列法 D.因素比较法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:通过工作评价,可以使企业将岗位()转化为(),为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据 下一篇:对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.209)
  •   
  •   热门题目: 1.用书面形式对组织中各类岗位的  2.一般检修工、质检工、电工等定  3.组织中上级主管人员能够直接的

随机题目

公务员职位分类一般是()
在候选人选拔的方法中,根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是()
在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是()
决定绩效评估方式是()
在工作说明书的内容中,提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息,如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是()
随机题库
  • ●  尔雅通识测试题5
  • ●  乙烯压缩理论知识试题
  • ●  混凝土试验员考试
  • ●  化工总控工考试题库
  • ●  安装工程
  • ●  政法干警
  • ●  证券从业资格考试
  • ●  技术实务
  • ●  CT试题
  • ●  二战历史题库
  • ●  高级营销员(四级)试题
  • ●  常减压装置考试
  • ●  热力司炉工
  • ●  中级会计师
  • ●  中医外科学(综合练习)试题
  • ●  CMS专题B
  • ●  党政知识
  • ●  餐饮经济学试题
  • ●  社会保障概论
  • ●  税法(Ⅱ)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1