欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] 企业的薪酬水平高于市场平均水平的薪酬定位形式属于()
A.领先型 B.滞后型 C.追随型 D.自主型
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业的薪酬水平落后于市场平均水平的薪酬定位形式属于() 下一篇:影响薪酬水平定位的因素很多,从企业的内部环境来说,最直接的因素有()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.薪酬平均率是企业提供的实际平  2.人类维护自身生存所必需的、最  3.企业通过采取特定的技术与方法

随机题目

在企业的经营价值观中,企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡,将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是()
()是指员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差与该区间最高值与最低值之差的百分比。
在企业生命周期中的企业再造阶段,企业的薪酬水平定位策略是()
企业的薪酬水平落后于市场平均水平的薪酬定位形式属于()
企业的薪酬水平高于市场平均水平的薪酬定位形式属于()
随机题库
  • ●  中医执业助理医师
  • ●  中西医结合执业助理医师
  • ●  副高(中医外科学)
  • ●  智慧树各类题库
  • ●  RDPAC认证
  • ●  注册土木工程师
  • ●  临床执业医师
  • ●  初级钢轨探伤工试题
  • ●  高级线路工试题
  • ●  管理信息系统(MIS)试题
  • ●  主治医师(超声医学科)
  • ●  网络安全管理实践知识竞赛
  • ●  中医诊断学
  • ●  公共卫生执业医师
  • ●  普通外科(医学高级)
  • ●  外科护理(副高)
  • ●  社会医学试题
  • ●  其它医卫类
  • ●  规划管理与法规
  • ●  软件工程
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1