问题描述:
[单选]
按照时间维度可以将激励薪酬划分为短期激励薪酬和长期激励薪酬两种形式,短期和长期的通常界定时限为()
A.1年
B.5年
C.10年
D.员工整个职业生涯的年限
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:以计件工资为基础的激励计划的典型代表是()
下一篇:职位薪酬取酬应遵循的原则是()
- 我要回答: 网友(3.149.214.156)
- 热门题目: 1.简述职位薪酬体系的特征 2.广度技能 3.岗位薪点工资制