薪酬管理-第48页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。

[多选]薪酬调查的作用包括（）。

[多选]加班职工薪酬的计算基数按（）确定。

[多选]从主持薪酬调查的主体来看薪酬调查可以分为（）。

[多选]在考勤管理中，视同出勤的假别包括（）。

[多选]“应付职工薪酬”账户贷方核算的内容包括（）。

[单选]分类法是一种典型的岗位评价方法，对精度要求高。（）

[单选]发放职工薪酬的账户必须通过单位的基本账户。（）

[单选]统计效度是通过建立一定指标简称效标来检查岗位测评结果的效度。（）

[单选]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的90%。（）

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