企业人力资源管理师-第15页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]是以人为标准。人在事先、以人择事的岗位分类标准。

[单选]在评估培训效果时，更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。

[单选]制定培训规划时，一培训需求分析的目标是。

[单选]具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点。

[单选]人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是。

[单选]劳动争议调解委员会主任由担任。

[单选]是以及时报告、统计、调查和处理事故。采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。

[单选]企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是。

[单选]要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

[单选]能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

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