企业人力资源管理师-第36页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]由于，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

[单选]组织设计要十分重视横向协调问题，不正确的措施是

[单选]以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

[单选]人力资源规划的目的是使企业人力资源供求达到平衡。其中包括。

[单选]投资与资本运营管理、科技管理、生产管理、财务与融资管理、人力资源管理和物流管理等类人员称。

[单选]企业专业技术人员分类中将中医、护理人员、药剂师、职业教育教学人员确定为。

[单选]“先进合理、科学适用、精简效率”是原则要求。

[单选]以工作和任务为中心设计的部门内部结构也就是广义的职能制组织结构模式，这种结构模式的最大优点是具有明确性和。

[单选]广义的职能制组织结构模式不包含下列（‘）组织类型。

[单选]工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门。有利于提高管理工作的质量与效率体现的是原则。

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