中级人力资源管理试题-第23页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]下列工作设计方法中，（）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

[单选]下列关于非全日制用工的表述错误的是（）。

[单选]下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（）。

[单选]职业生涯规划的焦点是放在（）的匹配上。

[单选]人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。

[单选]关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是（）。

[单选]在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是（）。

[单选]强调员工参与并采用现金激励来鼓励员丁-参与，且以产品销售价格与成本价格之问的附加值来衡量生产率的奖励计划是（）。

[单选]如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。

[单选]在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁．可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（）。

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