工商管理专业知识与实务-第57页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100元、60元。现在开发一种低档玩具，对低档玩具进行定价。经测算，生产低档玩具的总投资为150万元，固定成本为35万元，单位可变成本为15元。预计销售量5万个。产品上市后，该企业拟通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品，先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客。若采用目标利润定价法，目标收益率为30％，则该企业低档玩具的单价是（）元。

[单选]企业高层领导确定企业战略，然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为（）模式。

[单选]下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。

[单选]与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，人人都有份的薪酬称为（）。

[单选]制定生产控制标准的方法不包括（）。

[多选]在麦肯锡公司提出的7S模型中，硬件要素包括（）。

[多选]下列属于影响绩效的主观因素的有（）。

[单选]某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级问的分配数值：最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

[单选]不具有任何的强制性，具体的项目也没有一定的规定和标准，企业可以根据自身的情况灵活决定，这种福利称为（）。

[多选]企业生产物流的基本特征主要有（）。

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