人员素质测评理论与方法-第75页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]针对招聘甄选工作的各个特点应该注意的问题包括（）。

[多选]从操作规范程度上划分，面试可分为（）。

[多选]测评结果对所测素质反映的真实性考评常见三种方法有（）。

[多选]下列属于操作与运用考核性测评原则的有（）。

[多选]知识测评中常用的题型包括（）。

[多选]素质测评标准体系及其分数等级、评语，在素质测评过程中，是充当一种价值等价物的作用，它一般由（）等三个要素组成。

[多选]公文处理的形式，按其具体内容，又可分为（）。

[多选]以下人员的工作应纳入非生产性工作类型的是（）。

[多选]加权的类型有（）这些基本形式。

[多选]以下哪些选项属于常用的运动技能测验？。

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