人力资源管理师二级-第37页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 人力资源管理师二级

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]技能培训课程设计的主要目标是要解决（）的问题。

[单选]课程内容的基本要求中，（）是判断培训水平高低的一个重要标准。

[单选]（）是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。

[单选]属于培训后评估内容的是（）。

[单选]对培训效果进行行为评估的方法不包括（）。

[单选]（）的主要任务是开发参训者的潜能。

[单选]某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（）。

[单选]对培训成果进行评估时，在调查问卷，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（）的信息。

[单选]（）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

[单选]企业应以（）驱动培训。

<<<35 363738 39 > >>

随机题库