人力资源管理师二级-第38页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。

[单选]企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（）。

[单选]（）的缺失会导致培训规划的目标出现偏差。

[单选]（）通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

[单选]基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（）。①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划

[单选]在国外有一种偏重于行为模式的教学设计程序，是美国的（）提出的。

[单选]（）是绩效考核的核心。

[单选]（）是在课程培训中进行的。

[单选]（）是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。

[单选]（）是对最常用最关键的任务描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。

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