人力资源管理师二级-第46页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（）。

[多选]制作培训课程内容时的注意事项包括（）。

[多选]企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（）。

[多选]属于培训成果四级评估体系的是（）。

[多选]从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（）。

[多选]课程设计文件的格式包括（）。

[多选]传统的培训需求分析包括（）。

[多选]“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括（）。

[多选]制定培训规划的过程必须达到（）的要求。

[多选]加涅和布里格斯把教学设计程序分为（）步骤。

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