人力资源管理师二级-第74页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]相对于正规就业而言，（）是一种典型的非正规就业，亦是一种新型用工方式。

[单选]信息采集主要通过（）方法获得。

[单选]不属于团体劳动争议特点的是（）。

[单选]劳动派遣的本质特征是（）。

[单选]企业法定代表人对本单位的安全卫生负有（）。

[单选]（）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三方的介入下，依靠当事人自身力量解决纠纷。

[单选]（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

[单选]劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体，通过（）建立的一种民事权利义务关系。

[单选]劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于（）。

[单选]随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为（）。

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