人力资源管理师二级-第75页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]由于工作时间引发的劳动争议可归为（）。

[单选]对劳动争议处理的程序描述不正确的是（）。

[单选]劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为（）。

[单选]当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于（）。

[单选]（）是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务，劳动服务的需求者依据约定向劳动服务供给者支付劳动报酬的民事法律关系。

[单选]（）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。

[单选]集体工资协议报送（）后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

[单选]不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是（）。

[单选]“谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

[单选]事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件（）。

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