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[单选]在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是

[单选]爱德华．霍尔认为，人们在社会互动中，有四种不同的人际距离。其中0．55-1．25m属于

[单选]团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是1人拉力的5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群体责任、利益扩散;认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的（）

[单选]哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说

[单选]科学的心理学诞生于[]

[单选]客观事物纷繁复杂，人不可能在瞬间全部清楚地知觉到，只能根据需要选择少数事物作为知觉对象，这反映的知觉的特性是[]

[单选]提出能力的群因素理论的美国心理学家是[]

[单选]调动人的积极性、主动性和创造性，对人的行为起加强和推动作用的是[]

[单选]下列不属于普尔总结并推广了麦卡拉姆成果中发现的三个原则的是[]

[单选]来自同一部门的5～12名计时工作的员工组成，每周用几小时的时间会面，谈论产品质量、效率、改善工作环境等问题，交换看法、提出建议，这样的团队属于[]

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