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[填空]人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。（）
[填空]正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。（）
[填空]施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。（）
[填空]所有的团队都是群体，但群体不一定都是团队。（）
[填空]学习型组织既是一种组织管理理论，也是一种全新的现代企业管理模式，它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。（）
[单选]某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？
[单选]阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？
[单选]依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？
[单选]甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？
[填空]（）理论认为大多数人生来懒惰，总想少干一点工作。
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