初级人力资源管理-第14页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]下面哪一个不是工会的目标（）

[单选]下面列出的因素中，属于非正式团体的是（）。

[单选]下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化（）。

[单选]同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。

[单选]工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义：“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。”安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资（）的工资报酬。

[多选]在市场经济条件下，劳动者保障的社会化主要体现在（）。

[单选]劳动争议主体之间必须存在（）。

[单选]缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

[单选]根据我国《失业保险条例》规定，失业人员原所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的，最长可以领取（）个月失业保险金。

[单选]用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度，是指（）。

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