初级人力资源管理-第54页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]职业具有（）属性，体现了人的存在价值和所扮演的社会角色。

[单选]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是（）。

[单选]（）在企事业单位中得到越来越普遍的使用。

[单选]下列各项关于人员调配描述正确的有（）。（）面向企业内部；（）经人力资源管理部门认定；（）长时间的职务改变；（）短时间的职务改变。

[单选]委托猎头公司招聘方式的缺点是（）。

[单选]猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（）的招聘。

[单选]人才招聘会的优点是（）。

[单选]内部招聘的特点是（）。

[多选]《劳动法》第四十八条规定，“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。最低工资保障制度有效地保障的人民群众的基本生活，促进社会和谐发展。根据上述材料，回答下列问题。最低工资标准一般采用（）形式。

[单选]某公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪声大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答：这120人辞职的主要原因是（）。

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