组织行为学试题-第41页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。

[单选]强化理论中，激励有时应采用的目标与步子是（）。

[单选]情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（）。

[单选]近年来人们发现处理冲突较好的模式是（）。

[单选]客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态是指（）这一概念。

[单选]梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

[单选]工作分类的基础是（）。

[问答]辨析：人是组织活动中最基本的要素，员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。

[多选]组织发展的各种干预措施的共同点是（）。

[问答]辨析：工作专门化是提高生产率的不竭之源。

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