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[单选]上级机构通过现场检查、非现场检查、非现场审核、问责重检等方式监督指导下级机构的违规行为处理工作；下级机构问责不到位的，上级机构应责成下级机构重新问责或补充问责，确保问责到位。

[单选]违规行为处理应实行回避制度，与违规人员或违规行为有利害关系，可能影响处理结果的人员，应主动申请回避；违规人员也可要求有利害关系的人员回避。

[单选]发生案件后，要追究案发层级机构案件责任人员的责任，并对其上一级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责人及其他案件责任人员做出责任认定，根据责任认定情况进行问责。

[单选]代理营业机构发生涉案金额等值人民币100万元以下案件的：给予网点负责人记过及以上处理；给予县级分公司涉案条线部门负责人记过及以上处理；给予县级分公司分管负责人警告及以上处理；给予县级分公司主要负责人批评教育及以上处理。

[单选]代理营业机构发生涉案金额等值人民币100万元（含）以上、1000万元以下案件的：给予网点负责人记大过及以上处理；给予县级分公司涉案条线部门负责人记大过及以上处理；给予县级分公司分管负责人记过及以上处理；给予县级分公司主要负责人警告及以上处理。

[单选]违规行为处理档案的形成机构（部门）应于处理（处分）决定作出后30个工作日内完成违规行为处理资料收集、整理、立卷、归档等工作。档案的保管、利用应按照档案管理相关制度执行。

[单选]第四十八条领导人员或网点负责人未能有效履职，导致网点存在下列情形之一的，给予告诫、通报批评或调离金融岗位处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分：

[单选]录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的。第四十八条给予告诫、通报批评或调离金融岗位处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分：

[单选]营销人员未取得相关资格证书或证书过期后仍进行产品营销推介的。第四十九条，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：

[单选]未在网点设立销售专区（专柜）或未在销售专区（专柜）内安装配备录音录像设备的。给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：

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