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[多选]柜员在营业时间擅自离岗的。第七十八条违反柜面业务规定，有下列情形之一的，给予违规员工（）、（）或（），情节严重或后果严重的，给予（）至降级处分

[多选]未经批准在非营业时间办理业务的。给予违规员工（）、（）或（），情节严重或后果严重的，给予（）至降级处分

[多选]违规出借本人工号给他人使用的。第七十九条违反柜面业务规定，有下列情形之一的，给予违规员工（）至（）处分，情节严重或后果严重的，给予（）至（）处分，或解除劳动合同

[单选]违规行为处理，是指因发生违规行为，对违规人员实施惩戒措施的管理活动。

[单选]违规行为处理应遵循事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备、权责对等、尽职免责，重大问题终身追责、连续发案加重问责，惩前毖后、治病救人的原则。

[单选]第十一条违规人员涉嫌犯罪的，应移送监察机关、公安机关和司法机关处理。违规人员依法受到刑事责任追究或行政处罚的，可根据生效司法判决、裁定、决定或行政处罚决定认定的事实、性质和情节，按照本办法规定给予处理。对事实清楚、证据确凿的，无需等待司法机关处理结果即可按照本办法规定进行处理。

[单选]第十二条处理方式分为处分、解除劳动合同、调离金融岗位、批评教育、经济处理和违规积分，其中经济处理须与其他处理并行，不单独适用。

[单选]第十六条员工受到处分或批评教育，不适合在金融岗位上继续工作的，应调离金融岗位。调离金融岗位须与处分或批评教育并行处理，不得单独适用。

[单选]第十七条批评教育的种类为：告诫、通报批评。

[单选]给予警告处分的，减发不少于两个月平均绩效；给予记过、记大过处分的，减发不少于四个月平均绩效；给予降级至撤职处分的，减发不少于六个月平均绩效；给予开除或解除劳动合同的，减发所有未发放绩效。

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