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[多选]专家提出了三种维度定义方式，分别是（）。

[多选]广义的面试是指（）。

[多选]面试的误区主要有（）。

[多选]对测评考官的职业道德要求是（）。

[单选]（）的缺点之一是如果考官要充分发现被测试者之间的差异，就要在被测试者回答的上进行深入的追问。当面试考题不允许考官进行了深入的追问时，就会影响到最终面试评价的准确性。

[单选]人才测评的情景模拟方法主要有（）。

[单选]（）有效地规避了单一测评形式的局限性，是目前信度与效度最高的测评技术之一。

[单选]用关键事件访谈法设计面试题目时，要求关注完整的行为事件，事件必须包括4个要素（STAR），以帮助被测试者还原事件当时的情景。请问测评对象针对一定情景所采取的行动或未采取的行动属于下述哪个要素（）。

[单选]测评方案的设计与实施要符合下列哪些原则（）。

[单选]人格类型理论是由美国心理学家（）提出的。

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