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[单选]绩效管理考核的三大维度是指（）

[单选]以下哪项不属于绩效管理与考核的应用结果。

[单选]价值观行为自评不需要具体事件/案例，只需要写价值观行为描述项即可。

[单选]通过绩效面谈不仅能了解新人的融入情况，还能了解工作中的困难和需要。

[单选]试用期6个月内完成两个阶段考核并分数合格才能通过转正。

[单选]公司有四种绩效考核类型，分别是：试用期考核、季度考核、年度考核、半年度考核。

[单选]价值观行为不佳，但业务绩效分数很高时，也能通过试用期转正。

[单选]绩效管理能够与上级和团队拉齐目标并建立沟通。

[单选]有效的绩效管理能确保个人的行为及工作产出与部门、公司整体目标保持一致。

[多选]周日人文素养课，下列说法正确的是（）

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