人力资源管理-第43页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法，错误的是（）。

[单选]下列关于人员甄选的说法，错误的是（）。

[单选]如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，则这种面试偏差称为（）。

[单选]下列关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。

[单选]找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。

[单选]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）

[单选]下列关于劳动关系的说法，正确的是（）。

[单选]国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了（）。

[单选]在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（）。

[单选]下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）。

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