人力资源管理-第45页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。

[单选]根据戴尔和霍德对企业广泛采用的人力资源战略的划分，采用（）的组织主要目标是获得高度稳定性与可靠性的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。

[单选]人力资源经理的服务职能是（）。

[单选]在人力资源规划中最为关键性的一环是（）。

[单选]下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。

[单选]在招聘面试过程中，面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为（）。

[单选]通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是（）。

[单选]根据盖特伍德和费尔德等人的报告，招聘生产一线主管时，宜采用的测评工具为（）。

[单选]面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌作出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。

[单选]下列关于投射测验的说法，正确的是（）。

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