问题描述：
[单选]
根据戴尔和霍德对企业广泛采用的人力资源战略的划分，采用（）的组织主要目标是获得高度稳定性与可靠性的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。
A．参与战略
B．投资战略
C．诱因战略
D．成长战略
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.127)
- 热门题目: 1.企业在参加基本医疗保险的基础 2.在劳动争议中，如果一方是国家 3.不适用《劳动争议调解仲裁法》