人力资源管理-第7页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

[单选]以下对双因素理论的理解存在错误的是（）。

[单选]以下关于质量监督小组的陈述，错误的是（）。

[单选]对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用（）。

[单选]它是一项经济且有效的信息收集方法，通过对与工作相关的现有文献进行系统地分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为（）。

[单选]工作分析的实施主体中，具有节省成本特点，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（）。

[单选]通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是（）。

[单选]职业生涯管理模式的类型中，棒球队型组织的特点是（）。

[单选]为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（）。

[单选]在职业兴趣类型中，有运动或机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动的类型是（）。

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