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员工关系管理
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[单选]
19世纪中期到20世纪初期,资本主义开始从自由竞争向垄断过程过渡。这一时期经济发展的基础是()
[单选]
劳动关系的历史可以追溯到()
[单选]
劳动仲裁委员会的组成,采用“三方性”的组织原则,不包括()。
[单选]
管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求,认为员工之所以顺从劳动纪律,是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列()的观点。
[单选]
在西方现代管理科学中,经验主义学派的代表人物是()。
[单选]
()是指发送者有意选择性传达信息,以使信息显得对接受者更为有利。
[单选]
一元论观点强调()。
[单选]
员工关系的价值取向是()。
[单选]
经营者统合模式以()最为典型
[单选]
根据对跳槽周期的合理预估,服务期通常以()年为宜。
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