员工关系管理-第82页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

[单选]制定规章制度的程序和准则不包括（）。

[单选]以劳动换取报酬，处于从属地位提供职业性劳动，是员工的主要义务。在劳动过程中有服从管理方指示的义务。这是员工关系中的（）特点。

[单选]竞业限制期限不得超过（）年。

[多选]在管理者方面，员工参与管理要达到预期效果，须符合的条件（）。

[多选]奖惩事实，是指员工的哪种情形能够受到奖惩。通常可以从员工（）等方面进行考量。

[多选]依组织的功能性，可区分为（）。

[多选]在参与者方面，员工参与管理要达到预期效果，须符合的条件（）。

[多选]奖惩是管理者根据员工行为发生的事实、情节，依奖惩制度所给予的处理，一般可以分为（）。

[多选]冲突产生的外在根源（）。

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