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[填空]()属于内部招募方法。
[填空]外部招募的优势主要体现在()。
[填空]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
[填空]按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。
[填空]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。
[填空]定员定额标准的内容包括()。
[填空]()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
[填空]()应承担法律责任。
[填空]根据劳动法的规定()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。
[填空]()不属于案例研究法。
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