管理学基础-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在实际工作中，管理的关键控制点有不同的标准。其中，“难以确定的、既不能以实物也不能以货币衡量的标准”是

[单选]期望值理论的提出者是

[单选]社会学家和管理学家针对不同的“人性”假设基础提出了相应的激励手段与方法。其中，主张“组织应该以权力与控制体系来保护组织本身及引导员工，以经济报酬来使人们服从和做出成绩”的假设基础是

[单选]领导的工作内容主要包括

[单选]计划职能是管理的最基本的职能，处于计划流程第四步的是

[单选]“对企业的人力、物资等资源进行合理配置，以及对经营组织机构加以改变，具有局部性、中期性与战术性特点”的决策是

[单选]有效工作绩效考核系统的标准是

[单选]组织可以从外部招聘或从内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点。下列属于外部招聘优点的是

[单选]流程再造（BPR）的目标是

[单选]美国企业管理专家小斯隆在20世纪20年代初担任美国通用汽车公司副总经理时研究和设计出的一种组织结构模式，有人称为“斯隆模式”。这种组织结构是

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