劳动关系协调员(师)-第85页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]下列情形中，用人单位可以依法终止劳动合同的情况有（）

[单选]合同期满终止的，用人单位需要支付经济补偿。

[单选]用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

[填空]用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。

[单选]用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。

[单选]用人单位必须在劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。

[单选]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。

[单选]美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是（）年代。

[问答]在什么情况下劳动者需要承担违约金？

[单选]劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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