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[单选]人力资源供给预测是指为了满足企业未来对人力资源的需求，根据企业的内部和外部环境，选择适当的预测技术，对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的（）进行预测的过程。
[多选]企业的发展阶段有（）。
[多选]企业对人的管理大致经历了（）三个发展阶段。
[多选]企业对人的管理经历的发展阶段在转变过程中，具有的主要特点是（）。
[多选]人力资源管理经历的发展阶段有（）
[多选]人力资源职能的客户可以分为（）两类。
[多选]人力资源管理的基本职能通常包括（）。
[多选]企业中级阶段人力资源部典型的组织结构包括（）。
[多选]人力资源规划成果主要体现为（）。
[多选]盘点现有人力资源主要从以下几个方面进行（）
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