人力资源开发与管理-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]职业生涯规划的影响因素主要分为个人因素、社会因素、环境影响。在环境影响中又分行业环境和企业内部环境。其中企业内部环境包括：（）

[单选]（）工作设计其理论依据是人类工程学。

[单选]特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（）

[单选]在绩效考核中评价者对下属某一方面评价较高或较低时，往往对其他方面评价也较高或较低这体现了（）

[单选]将每个被考核者的绩效同小组或部门中所有其他被考核者相比较的这种方法是（）

[单选]考核者在判断员工绩效表现互相比较的考核标准是（）

[单选]绩效还要受许多主客观因素的影响这体现了绩效的（）

[单选]缋效的好坏不是由单一的因素决定的，而要受许多主客观因素的影响。它既受到环境因素的影响，又受到工作特征因素的影响。这说明绩效具有（）

[单选]（），该理论强调人的行为与影响行为的环境刺激之间的关系，认为管理者可以通过不断改变环境的刺激来控制人的行为。

[单选]（）是一个追求卓越，力争在竞争中取胜的内驱力，这种内驱力对人的行为起着主导作用和影响。

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