东北财经大学-第6页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪：效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

[问答]期望理论中，（）是指员工对获得薪酬的偏好强度A.期望B.工具C.效价D.动机

[多选]现代企业的代理关系可以定义为（）。

[问答]关于PRI，下列说法正确的是（）。A.与KPI完全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比，同岗位自身工作职责的关联性更强D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

[问答]根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A.生理的需要B.自尊的需要C.安全的需要D.社会的需要

[问答]劳动争议诉讼的步骤包括（）。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理

[问答]建立编码辞典的具体步骤包括（）。A.组建开发小组B.建立能力清单C.能力指标的删减D.获得专家意见E.能力指标的分级定义

[问答]压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。A.生理B.情感C.环境D.认知E.行为

[问答]对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）。A.顾客B.自己C.管理者D.团队领导者

[问答]（）一般是由股东大会选举产生的。A.董事会B.监事会C.经理班子D.法人股东E.企业中层管理人员

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