东北财经大学-第9页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]（）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。A.目标分解鱼骨图B.战略地图C.任务分工矩阵D.岗位职责说明书

[单选]在完全垄断的长期均衡下（）。

[多选]企业目标是一些基本要素平衡的结果，这些要素包括（）。

[问答]战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A.目标性B.计划性C.长远性D.纲领性

[问答]发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并立即报告当地（）。A.安全生产监督管理部门B.劳动行政部门C.检察院D.公安部门E.工会

[问答]企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。A.事故报告B.事故调查C.事故处理D.事故分析E.事前评估

[问答]由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A.KPIB.WAIC.PCID.PRI

[单选]工资是（）的价格

[问答]下列影响培训成果转化的因素中，（）属于受训者培训能力方面的因素A.自然遗忘B.学习能力C.培训动机D.工作能力E.自我效能

[问答]关于集体谈判，下列说法正确的有（）。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益

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