一级人力资源管理师-第31页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]劳动争议诉讼具有强制性，具体表达为（）。

[问答]社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）。A.客观性B.主观性C.社会性D.历史性

[问答]人才招募流程设计时需要关注的主要问题有（）。A.招募的数量B.企业的需求C.应聘者质量D.岗位空缺数E.招募渠道选择

[单选]（）不属于绩效矩阵的决定性因素

[问答]（）属于事业部层次的战略。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.技术战略

[问答]采用内部晋升制的重要作用体现在（）。A.降低雇佣成本B.避免人才流失C.激发员工的积极性D.提升组织的创新E.保持企业工作的连续性和稳定性

[单选]某集团公司主要根据综合增长率来评判其成员企业的业绩，并规定：综合增长率=销售增长率+（2×利润增长率），现有属于该集团的某企业，预计今年的销售增长率与利润增长率分别为15%与8%，最近，为了提高综合增长率，该企业领导决定投资100万元以加强促销和降低成本，据初步估计，在促销上每增加投资10万元可分别提高销售增长率1．25%利润增长率，在降低成本上每增加投资20万元可提高利润增长率1%。这样，如果由你来决定分配这100万元投资，你同意以下哪种观点？

[问答]人力资源战略的确定是（）职责。A.全体员工B.部门负责人C.企业领导者D.人力资源管理人员

[单选]关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。

[问答]等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A.工资和生产率B.利润和生产率C.工资和雇用量D.利润和雇用量

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