欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[问答]简述战略性人力资源管理基本特征的分析。
[单选]下列的哪个情绪理论能够解释不同的人面对同样的外在刺激,会产生不同的情绪体验这一现象?
[单选]我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是()类型冲突的体现。
[单选]“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态,表现为工作动机和意志两个方面。
[多选]基于胜任特征的应聘申请表的功能包括()。
[多选]EVA的体系包括()。
[单选]以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是()
[单选]每一个用户都可以在电视以及手机等移动终端上实现任何任何以任何终端获得任何想要的信息,这说明我们处在()时代。
[单选]以下哪种个性心理特征有好坏之分,能最直接地反映出一个人的道德风貌()
[单选]在背景审查中,下列问题属于非胜任特征范畴的是()。
<<<5556575859> >>
随机题库
  • ●  设计与人文
  • ●  冲压工艺与模具设计试题
  • ●  肿瘤科专业理论题库
  • ●  疾病控制综合练习试题
  • ●  智慧树题库3
  • ●  MBA
  • ●  智慧树题库D
  • ●  智慧树题库公众号
  • ●  职业道德与理论知识
  • ●  软件测试工程师
  • ●  中级钳工试题
  • ●  宋元辽金文学史题库
  • ●  初中地理题目
  • ●  管理会计试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1