一级人力资源管理师-第6页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]关于薪酬，以下说法正确的选项是〔〕

[单选]以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。

[单选]以下行为中，治理者对培训支持程度最低的是（）

[单选]市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%．这种情况属于未能保证薪酬的（）

[问答]韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括（）。A.社会标准B.道德标准C.职业标准D.经济标准E.政治标准

[问答]通常核心企业会采取（）。等试来控制协作企业。A.提供银行贷款B.拥有一定的股份C.将主导产品零部件的外发配套加工D.指派并组成协作企业的高层管理团队E.为协作企业制定企业发展战略和生产计划

[单选]（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

[问答]《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A.14岁B.15岁C.16岁D.18岁

[单选]（）不属于核心企业操作和制约协作企业的方法

[单选]一般来说，在行为面试所要考查的行为化胜任特征条目（指标）大约有（）项。

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