薪酬管理试题-第37页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]薪酬调查的具体内容有哪些（）

[单选]（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

[单选]工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）

[问答]组织薪酬管理要达到哪几方面要求？

[问答]要素比较法包含哪些步骤？

[填空]销货劳动生产率主要决定于两个因素，一是（）；二是（）。

[问答]试述薪酬结构设计的方法。

[单选]政府运用财政收入的一部分，按照一定的规则，在价格上涨之后对居民的消费品进行补贴的制度称为（）

[填空]（）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。

[问答]简述技术等级制的操作步骤。

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