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当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

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[问答]设计薪酬制度的注意事项?
[填空]薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及()()()三个问题。
[填空]系统转换的方式有四种:直接转换、平行转换、()、逐步转换。
[单选]()是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。
[问答]影响薪酬结构的因素有哪些?
[问答]最低工资具有哪三个条件?
[问答]试述如何设计薪酬体系。
[单选]()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
[单选]与()相联系的薪酬战略往往是:企业通过与员工共同分担风险,同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标,同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。
[单选]应用最为广泛的工作分析方法是()
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