高级企业培训师(综合练习)试题-第67页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]一般能力检测分为：（）、逻辑推理能力、阅读理解能力和手眼协调能力

[多选]动力是指人们完成某项工作或从事某项活动的动机和愿望，动力主要包括（）

[多选]测量工具的主要测量指标有（）、标准化、常模、难度指标、区分度指标和测量的公平性七种指标。

[多选]人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的

[多选]针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）

[多选]在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括（）

[多选]从内涵上讲，培训评价指标体系包括（）

[多选]培训教材选用的“实用性原则”，要求（）

[多选]培训方法的选择应坚持的原则是（）

[多选]培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）

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