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当前位置：百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

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[单选]面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。
[单选]认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
[单选]在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
[单选]培训评价指标体系中的过程指标是指（）
[单选]在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
[单选]聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）
[单选]（）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。
[单选]人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。
[单选]150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。
[单选]人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。
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