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[多选]供不应求;结构性失衡;供过于求9、人力资源战略规划按时间划分可分为（）。
[多选]人口环境;科技环境;政策环境;地域环境8、人力资源需求与人力资源供给的关系有（）。
[单选]（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
[单选]人力资源战略规划之短期规划通常是指（）。
[单选]人力资源规划的目的是（）。
[单选]以下哪种人力资源战略不属于舒勒的分类（）。
[单选]以下哪种人力资源战略不属于戴尔和霍德的分类（）。
[单选]提升人力资本，除了强化员工的教育投资还应强化（）。
[单选]超组织人力资源管理催生了（）的发展。
[单选]人力资源管理三支柱模型是基于（）提出来的。
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