中级人力资源-第86页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]平衡计分卡的基本概念和特点是什么？

[单选]用法律手段调整劳动关系的目的是（）。

[填空]《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定，未参加过基本养老保I塑壳筹，且已经没有生产能力、无力缴纳养老保险费的（）企业，不再纳入养老保险统筹范围。

[单选]平衡计分卡的运作基本程序的第四步是（）

[单选]企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）

[单选]绩效标准要尽可能化，选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准（）

[单选]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）

[单选]制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。

[多选]在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）

[填空]排序法可以划分为（）和（）二种类型

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